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Orientador Educacional

Descrição da vaga

Promover o desenvolvimento integral dos estudantes, acompanhando aspectos acadêmicos, comportamentais e socioemocionais, por meio de ações preventivas, orientação individual e coletiva e articulação entre estudantes, famílias, professores e equipe pedagógica, em consonância com a proposta pedagógica da instituição.

Responsabilidades e atribuições

Acompanhar o desenvolvimento acadêmico, comportamental e socioemocional dos estudantes.

Realizar atendimentos individuais e coletivos aos estudantes, conforme as demandas identificadas.

Orientar e apoiar famílias em questões relacionadas ao desenvolvimento e à vida escolar dos estudantes.

Atuar na mediação de conflitos, promovendo uma cultura de respeito, diálogo e convivência saudável.

Desenvolver ações e projetos voltados à formação socioemocional, cidadania e cultura de paz.

Trabalhar em parceria com professores, coordenação pedagógica e demais áreas para promover o desenvolvimento integral dos estudantes.

Acompanhar casos que demandem intervenções específicas, realizando encaminhamentos quando necessário.

Participar de reuniões pedagógicas, conselhos de classe e atendimentos às famílias.

Registrar e acompanhar ocorrências, planos de ação e intervenções educacionais.

Contribuir para a implementação da proposta pedagógica e das políticas institucionais relacionadas ao bem-estar e ao desenvolvimento dos estudantes.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo em Pedagogia e Psicologia;
  • Pós-graduação em Orientação Educacional, Psicopedagogia, Gestão Escolar ou áreas correlatas (desejável);
  • Experiência na área educacional;
  • Conhecimento da BNCC, desenvolvimento infantil e adolescente, práticas de mediação de conflitos e legislação educacional.

Informações adicionais

O que você encontra por aqui:

• Vale Transporte

• Vale Alimentação ou Refeição

• Day Off (Folga de Aniversário)

• Plano de Saúde e Odontológico

• TotalPass (Plano de Academias)

• Descontos para filhos em qualquer escola do grupo (Previsto em política interna).



Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista com a Liderança
  5. Etapa 5: Proposta Salarial
  6. Etapa 6: Contratação